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La Méthode TRIE

Support "al dente" riche en informations "ultra-fraîches" et parfois même exclusives, l'Internet, ouvert 24 heures/24, 7 jours/ 7, ignore les décalages horaires et le coût de ses services est très "digeste". Toutefois, l'Internet reste un support complémentaire: investir un quart de son temps dans la recherche d'emploi en-ligne semble être un maximum conseillé: consommer avec modération!

Avant l'action, le bilan: la première étape d'une évolution de carrière est un bilan personnel et professionnel. Ce bilan, solide et sincère, est nécessaire pour prendre du recul. Il ramène à la mémoire l'essentiel de l'activité professionnelle. Il fournit des matériaux pour les CV, les lettres de candidature, les réponses aux questions des recruteurs. Faire un bilan profond exige du temps. C'est la condition d'un rebond énergique et durable. L'Internet offre aussi le moyen de réaliser un tel bilan en ligne.

Liste des Stages du RAD-Emploi

1/ PRÉPARER CV ET LETTRE DE MOTIVATION:

Rechercher les sites proposant conseils et services (rédaction, législation sur l'emploi, droits des demandeurs d'emploi, statistiques de l'emploi...)

Conseil: sur l'Internet, la loi est la concision: aller à l'essentiel et faire court.

2/ PUBLIER SON CV SUR L'INTERNET:

Rechercher les sites pouvant accueillir son CV: certains sont gratuits, d'autres payants mais proposent un "lien" (souvent gratuit) vers le site où le CV est déjà hébergé.

Conseil: publier son CV sur plusieurs sites multiplie les chances d'être vu par un recruteur.

3/ CRÉER UNE DYNAMIQUE AUTOUR DE SON CV:

• participer aux forums de discussion (newsgroups)
• s'inscrire à des listes de discussion (mailing-list)
• collaborer au sein d'organisations virtuelles
• indiquer son adresse e-mail et l'adresse de son CV sur ses cartes de visite, courriers papiers... ainsi que dans la signature de ses e-mail.

Conseil: Sur l'Internet, comme dans toute relation, pour obtenir de bonnes informations il faut d'abord savoir donner aux autres et être un acteur vraiment actif. Se tenir informer de la "Netiquette" (ce qui se fait et ne se fait pas sur l'Internet). Cette synergie d'actions est primordiale car, si elle génère du "trafic" (lectures) vers le CV et multiplie ainsi les opportunités, elle présente aussi d'autres intérêts:

• élargir son réseau relationnel: même virtuel le réseau est "source de cooptation",
• apprendre: en liaison directe avec de multiples sources d'information,
• lutter contre l'isolement et le découragement: appartenance à un (ou plusieurs) groupe(s)

4/ CONSULTER LES SITES CONSACRES A LA RECHERCHE D'EMPLOI:

• rechercher les sites publiant des offres d'emplois: certains offrent même des P.A. exclusives
• répondre aux annonces: par courrier électronique ou par le système de réponse du site.

Conseil: les sites offrent généralement des liens vers d'autres sites complémentaires ou partenaires: noter, dans ses signets, l'URL des sites qui méritent d'être visités régulièrement. Certains sites proposent même de donner ses préférences (fonction, région, salaire...) et envoient régulièrement une sélection personnalisée. Savoir utiliser l'Internet est un atout pour un profil, mais il est conseillé de compléter sa candidature électronique par l'envoi d'un dossier (traditionnel) sur papier, avec lettre manuscrite et photo de bonne qualité: le recruteur appréciera.

5/ PRENDRE DES RENSEIGNEMENTS SUR LES ENTREPRISES CIBLÉES:

• rechercher les sites des entreprises potentiellement intéressées par son projet professionnel
• relever les adresses e-mails des décideurs (DRH, chef du service qui recrute...)
• répondre aux annonces: les entreprises qui recrutent publient leurs offres, en premier lieu, sur leur site web.

Conseil: les clés de la recherche sur l'Internet sont les mots: créer une liste de mots-clés pouvant définir le sujet de la recherche. Pour optimiser les temps de recherche en ligne, noter à l'avance les mots-clés, les noms, marques, enseignes... de l'entreprises ciblée.

6/ POSTER UN MAILING ÉLECTRONIQUE:

Faire acte de candidature spontanée à grande échelle: le taux de réponse est beaucoup plus important que pour un mailing papier et le faible coût permet un plus grand nombre d'envois.

Conseil: comme pour un mailing traditionnel, il est inutile d'inonder tous azimuts: un mailing ciblé et personnalisé sera toujours plus efficace. L'utilisation des moteurs de recherche permet de relever les adresses e-mail des entreprises intéressantes.

7/ PRÉPARER UN ENTRETIEN:

• discuter avec des personnes en poste: permet de mieux appréhender un secteur donné.
• prendre des renseignements sur l'entreprise, son marché, ses concurrents, ses clients... Dans ce domaine (veille stratégique) l'Internet est quasiment irremplaçable.

8/ ACQUÉRIR UNE CULTURE MULTIMÉDIA:

Les Nouvelles Technologies de Communications et d'Information (NTCI) sont les nouveaux outils de l'entreprise. Acquérir une culture multimédia à travers sa recherche d'emploi c'est se doter aujourd'hui d'un atout supplémentaire pour gagner son emploi de demain.

Les NTCI ouvrent de vraies perspectives au télétravail et aux télé-activités: autant de nouvelles voies à explorer pour envisager une reconversion. Stages et formations en-ligne sont également disponibles sur l'Internet.

A vous de jouer !

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Association R.A.D. - Chez M.Houdoy - 18, rue Raoul Follereau - 42600 Montbrison - FRANCE.

Fax: 04 77 96 03 09
Mise à jour: 16/07/2003