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L'importance du mail dans la recherche d'emploi

La recherche d'emploi est une période pleine de paradoxes. Il faut communiquer, positiver, alors que l'on se sent facilement exclu et abandonné. Les frais se multiplient alors que les ressources diminuent. L'obsession croit avec le découragement alors que l'on devrait être heureux de disposer (enfin!) d'un peu de temps...

La solution? Économique, rapide, conviviale: La messagerie électronique, le mail.

On peut, par exemple:

discuter avec des personnes en poste qui permettront de mieux appréhender un secteur donné,
oublier un moment sa recherche d'emploi, le temps de parler d'une passion commune avec le créateur d'un fabuleux site internet,
créer des liens amicaux ou professionnels au détour d'une page internet, découverte par hasard,
participer à des listes de discussion diverses et variées.

-...

Bref, communiquer, sortir de son cocon d'isolement, reconstruire son avenir et son moral, s'organiser pour s'entraider.

De spectateur des sites, devenez acteur !

C'est la douche fraîche sur un cerveau bouillant... Mais c'est aussi l'occasion de créer des liens, peut être durables, sûrement utiles. Utiles car il est essentiel de ne pas perdre le contact avec le monde, celui que l'on a l'impression d'avoir quitté et qui continue pourtant de tourner. Utiles car le futur employeur se rencontre parfois au détour d'un loisir commun. Et tellement plus facile que de rentrer dans un club de loisirs où l'on ne connaît personne et où on n'a plus les moyens de s'inscrire...

Gardez le contact

Garder le contact avec les anciens collègues de travail lorsque l'entreprise que l'on quitte est connectée.

Oui, votre ex-patron est un salaud... Mais est-ce le cas de toutes ces personnes que vous avez côtoyées 8 heures par jour, c'est-à-dire plus que votre conjoint, durant tant de temps? Pourquoi les perdre de vue du jour au lendemain? Tenez-vous informé, adoucissez la transition du départ. Restez au courant du monde qui fut le vôtre. La plupart des entreprises utilisent ce réseau pour leur communication interne. Faites-vous transmettre les informations non confidentielles.

Mais surtout, n'oubliez pas que ces personnes vous connaissent mieux, professionnellement parlant, que quiconque. Tenues au courant de votre évolution, elles penseront à vous le jour où un représentant, un client, un visiteur, leur fera part d'un poste pouvant vous convenir. Et beaucoup, un peu honteuses d'avoir conservé leur poste alors que vous avez perdu le vôtre, désolées ne pas pouvoir faire plus, seront prêtes à vous aider, à vous transmettre une adresse, un renseignement, etc...

Bien sûr, n'en demandez pas trop! Ce n'est pas de l'espionnage industriel! C'est simplement un moyen de ne pas disparaître, de se tenir au courant des évolutions du secteur que l'on connaît.

indiquer son adresse mail sur toutes ses candidatures, sur ses cartes de visite.

C'est la preuve de votre ouverture sur ce mode de communication et un moyen économique de vous contacter. Utilisateur ou non, le recruteur conscient des possibilités d'Internet appréciera. Bien sûr, d'autres souriront, croyant encore à un effet de mode. Mais "rira bien qui rira le dernier ", et ce n'est pas cela qui fera rejeter votre candidature!

conserver les adresses de toutes les personnes contactées, noter celles des responsables de sites intéressants.

Les annuaires d'adresses mail sont encore rares et bien incomplets.

être poli, cordial, répondre aux mails reçus, surveiller son orthographe...

Le réseau, tout convivial qu'il soit, ne doit pas vous faire oublier les bonnes manières! Vos messages sont l'image que vous donnez à vos interlocuteurs. Comme pour les CV, comme dans les entretiens, il faut surveiller la forme. Dans l'avalanche de candidatures, elle incite à regarder le fond.

S'entraider

Vous connaissez les clubs de recherche d'emploi! Dites-vous qu'ils existent aussi sur Internet. Ils se forment autour de pages web. Ils associent des listes de discussion. Mieux qu'un grand discours, voici quelques témoignages. Ils viennent des abonnés d'une de ces listes. Destinée à des diplômés du 3e cycle, nous l'avons créé il y a un an, avec quelques amis.

"Cette formule est super car elle permet d'avoir des informations très rapidement sur tout un tas de domaines que l'on connaît individuellement peu."

"J'apprécie également l'aspect psychologique de cette liste qui suggère qu'il y a quand même du travail en France!"

"Une question posée arrive dans la boite aux lettres de plus de 600 personnes. => Possibilité très rapide de trouver une réponse à sa question."

"L'avantage c'est que je ne perds pas de temps à chercher sur le Net: c'est tellement long et rarement efficace."

Cette liste sert "À mieux appréhender le marché de l'emploi, voir quelles sont les offres actuelles et s'orienter en conséquence."

"Un moyen plus rapide que l'internet pour échanger des informations intéressantes avec l'ensemble des 3e cycles français."

"Cet ensemble ne tient que par le fait que chacun aide les autres; c'est dans cette optique de fédération que je me charge de dispatcher ces offres suivant les disciplines."

"Ça permet de temps en temps de sortir de sa recherche et de rentrer en contact avec le monde extérieur."

"Cela me sert à voir ce qui est de plus en plus demandé sur le marché du travail. Ce qui m'aide beaucoup."

Avant la recherche d'emploi:

"C'est un moyen d'information pour préparer l'avenir."

Les recruteurs

Les recruteurs apprécient ces listes. Elles leur permettent de contacter rapidement et gratuitement un grand nombre de candidats potentiels.

N'hésitez pas à participer à celles qui existent (encore rares il est vrai), à en créer de nouvelles (3 ou 4 personnes suffisent pour démarrer) et à les faire connaître. Mais attention, comme le dit l'un de ces témoignages, il est essentiel d'être réellement prêt à l'entraide.

contacter des professionnels, qu'il s'agisse de chasseurs de tête, de futurs employeurs ou collègues...

Pour conclure

Nous l'avons dit, le mail est un moyen de communication parmi d'autres. Il ne faut pas hésiter à l'utiliser. Pour vos candidatures, vous envoyez des fax, vous téléphonez, vous écrivez... Utilisez aussi le mail. Utile pour les candidatures, il est bien plus efficace en recherche d'informations. Les entretiens "de réseaux " et "d'enquête " peuvent se faire par internet interposé. Ils profitent de la vitesse et de la convivialité du réseau.

Gaëlle Fédoce,

pour le RAD,

le 30 Mai 1997

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