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Création du Réseau d'Activités à Distance, de Juin 1996
à Décembre 1996
La
création du Réseau d’Activités à Distance
s’étend de Juin 1996 à Décembre 1996.
Cette chronique présente l’inspiration des premiers
textes publiés sur le Réseau d'Activités à
Distance. Ils sont regroupés mois par mois pour mieux expliquer leur
logique de progression.
Les photos et les
schémas ne sont pas indiqués.
Un second
document décrit la première mutation du
R.A.D., entre Janvier 1997 et Juin 1997.
Un troisième
document décrit l’évolution de la
seconde année du R.A.D., entre Juillet 1997 et Décembre
1997.
Un quatrième document décrit la lseconde mutation du R.A.D., entre Janvier 1998 et
Juin 1998.
Puis, les fichiers ultérieurs sont
énumérés dans l’ordre inverse de leur apparition
dans notre:
Historique des
nouveautés sur le Réseau d'Activités à
Distance
Par ailleurs, à chaque mise à
jour , quasi-hebdomadaire, les nouveautés sont listées
dans:
Quoi de neuf sur le Réseau
d'Activités à Distance?
La création de
l’Association R.A.D. et de son site web datent du 27 Juin 1996
Réseau
d'Activités à Distance (page d'accueil)
Statuts de l'Association R.A.D.
Les
premiers textes avaient pour thèmes les Stages pour l’
Emploi, les Causes du Chômage et le
développement du Télétravail.
L’idée était de fournir aux chercheurs
d’emploi branchés sur internet des informations
utiles, pour faire face au choc du licenciement. Dans les
cabinets d’outplacement, ces informations sont délivrées
à une population beaucoup trop réduite. Pour les autres, les
stages subventionnés ne sont accessibles qu’au bout d’un
délai de six mois. A ce moment-là, mentalement, beaucoup sont
déjà devenus des “chômeurs”.
Rédactions multiples des expériences
professionnelles
Finalisation des
documents de prospection
Ateliers
d'entraînement aux techniques de recherche d'activité
Publication d'un projet sur le R.A.D.
Publication d'offres de services sur le
R.A.D.
La comparaison avec les
télétravailleurs donnait aux “licenciés” une
image positive de leur activité de recherche d’emploi. Il
s’agissait de les valoriser à leurs propres yeux. C’est
pourquoi les stages du R.A.D.-Emploi n’ont jamais
différencié les chercheurs d’emploi et les
créateurs d’activités.
Télétravail et Recherche d'Emploi
Bilan Personnel et Professionnel à
Distance
Les premiers stages devaient faire la preuve de
l’intérêt de la méthode. Leur but était de
révéler l’existence (ou non) d’un véritable
besoin social. C’est pourquoi l’inscription aux stages va bien
au-delà de la consultation d’informations sur le site web. Une
inscription suppose un réel désir de se
connaître, face à la question du travail . Les
stages proposent un dialogue pour progresser dans ce sens. C’est
pourquoi les stages approfondis étaient et sont encore payants.
Mais il fallait
à tout prix éviter de faire du Réseau
d’Activités à Distance un ghetto. Le R.A.D. ne
devait être ni un ghetto de chômeurs en état de
choc, ni ghetto chic de chômeurs branchés.
D’où l’image de la solidarité et du partenariat.
Notre approche tourne le dos à l’idée d’un “
marché du travail”. Elle
s’oriente délibérément vers la mise en
réseau des activités.
Abonnement Annuel d'Entreprise
Inscription de Bureau d'Accueil
Le
Chapitre - Société du Réseau
d’Activités à Distance a d’emblée
été conçu pour s’adresser à tous. Il apporte
une réflexion sur les nouvelles formes du travail. Cette
réflexion est localisée soit à l’Université,
soit au C.N.R.S. soit chez des consultants indépendants. Certains
travaux sont faits dans le cadre d’un groupe de recherche
pluridisciplinaire et l’association ECOSIP.
Nouvelles Technologies de la
Communication et de l’Information
Les nouvelles formes
de la conception simultanée sont au coeur de cette
transformation du travail.
Graphe
d'Exploration des Possibles
Concevoir le
Produit et l'Usage
L’idée de travail
autonome , au carrefour des institutions
d’appartenance, est au départ du R.A.D.
Très vite, un premier réseau de personnes se
constitue. Il aurait été impossible à constituer sans
internet.
Juillet 1996
Des idées sont échangées entre
les stagiaires, les animateurs et les partenaires du R.A.D. Elles
débouchent sur des projets.
Une
idée dominante est celle de formaliser l’
expérience acquise avant le licenciement. C’est
le meilleur moyen de se mettre en valeur et en confiance. Puis vient
l’idée de formaliser le vécu de cette
activité très particulière:
Rapidement des initiatives se font jour pour l’
essaimage. Car il importe de relier les actions locales pour
l’emploi.
L’organisation des
stages du R.A.D. se structure. Nous découvrons alors que, sur internet,
les demandeurs d’un premier emploi sont aussi nombreux que les cadres
licenciés branchés.
Août 1996
Les mois d’été sont très
actifs sur internet. Nous l’avons découvert dès la
première année.
Consultants en Ressources
Humaines
Et les difficultés financières des chercheurs
d’emploi ne sont pas de simples mots.
Version simplifiée et Tarifs réduits
Septembre 1996
Les questions des premiers stagiaires montrent un
basculement entre la recherche d’emploi et la création
d’activités.
D’un côté, certains sont
prêts à faire le saut vers l’indépendance, ils
demandent surtout de l’ information. D’où
le développement du site Web du R.A.D.
Aides et Organismes d'Information
La mise en scène de l'activité
Sites de référence pour
créateurs d'activités
Statuts
types pour EURL et pour SARL
De l’autre, nous
rencontrons des personnes cassées par le choc de la
perte d’appartenance (fin des études, retraite, licenciement,
divorce) et par le harcèlement moral. Elles
manifestent à la fois un souci d’ assimilation
de connaissances désaliénantes et un
besoin de reconnaissance de leur
différence personnelle. Ce point a progressivement
pesé lourd sur notre réflexion. Mais les textes ne sont apparus
que plus tard.
Octobre 1996
Pour éviter le ghetto, il était temps
d’offrir des réflexions nouvelles sur le problème central
de la crise de l’emploi .
Résumé de "En attendant l'emploi..." de
Philippe Séguin
D’autant que
l’actualité de l’édition nous offrait une belle
matière première.
Capacités d'initiative et d'innovation
Pensée
économique sur le chômage
Satisfaction des consommateurs
Par contre, à
cette date, l’actualité du web (publication sur internet
d’un livre interdit à la vente et saisi dans les librairies)
faisait fuir les collaborations de l’establishment. La France
s’enlisait alors dans un refus affectif d’Internet.
Novembre 1996
Le développement imprévu du site web
nous pousse à un travail de classement et d’outils de navigation
entre les thèmes. Il ne sera jamais fini.
Sommaire du Réseau d'Activités à
Distance
Liste Thématique des pages
du Réseau d'Activités à Distance
Pour
comprendre la réorganisation quasi ininterrompue des procès de
travail, il faut prendre conscience des nombreuses causes et formes de
divisions du travail .
Toutes sortes d’activités
créatrices méritent d’être connues et nous poussent
à réfléchir.
Description du Miroir
Plasmatique
Les premières propositions de partenariat et de travail
à distance se manifestent.
André Bonaly, Mathématicien-Analyste
Décembre 1996
A cette époque, nous
avions beaucoup plus de contacts dans le reste du monde, grâce à
la langue anglaise, que dans l’hexagone de l’exception culturelle
française.
Les échanges entre sites
spécialisés se faisaient volontiers.
Bibliographie sur le Télétravail
La discussion française était très longue
à démarrer puis à sortir des idées reçues
du café du commerce.
Discussion en
français sur le Télétravail. DFT.
Discussion en français sur l'Emploi. DFE.
Pourtant, en France, des femmes prenaient des initiatives
individuelles sans attendre la bénédiction des
autorités.
Anne Lemaire, B.A.,
ScriptAzur
L’Université Coopérative Sans
Distance du Roannais se posait de bonnes questions.
Quelles Nouvelles Technologies ?
Quelles Informations, quelle Communication ?
Quelles relations entre NTCI et
développement du territoire ?
Initiatives illustrant l'impact des NTCI sur le
développement ?
Suite
La première mutation du R.A.D.
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