Réseau d'Activités à Distance
rad2000.free.fr
| Réseau d'Activités à Distancerad2000.free.fr
|
Vous lisez
http://rad2000.free.fr/nouveau4.htm
Première Mutation du Réseau d'Activités à Distance,
entre Janvier 1997 et Juin 1997.
Ce document
est la suite de La Création du Réseau
d’Activités à Distance
Janvier 1997
En 1997, pour montrer à une France encore bien
frileuse face aux nouvelles technologie, les possibilités offertes par
les réseaux, il fallait approfondir les nouvelles contraintes
techniques qui sont autant de causes des mutations du travail.
Les Bases de Composants
Mécaniques
La Conception Assistée par
Ordinateur et la Conception Simultanée du
produit et du process convergent pour changer les méthodes de travail.
Le travail ne se fait plus dans la discrétion feutrée du
Bureau d’Études . Il se fait sur un
réseau d’ordinateurs reliant des sites différents. Cette
convergence produit des attentes très fortes à
l’égard des SGDT ou des Systèmes de
Gestion de Données Techniques.
Bases de composants paramétrés
Bases de composants simplifiés ou
normalisées
Mise en famille des
composants
Modélisation
géométrique fondamentale
Modélisation géométrique formelle des
composants
Dynastie des 18 familles
simples du levier
Liste des
définitions des "Bases de Composants Mécaniques"
Sommaire des "Bases de Composants Mécaniques"
Sur ce thème ou sur d’autres, des
conférences nous permettaient de nouer d’intéressants
contacts.
Liste des Organisations
Sympathisantes
Université
Coopérative sans Distance du Roannais
Février 1997
Nous n’avions pas prévu de produire
régulièrement des informations. Les premiers fichiers du web,
consacrés au Chapitre-Emploi, avaient
été conçus pour être les seuls.
Quoi de neuf sur le Réseau d'Activités
à Distance?
C’est votre courrier et ce sont vos
demandes qui ont développé notre offre de documents. Mais il
faut constater que cette demande a d’abord été
formulée en anglais.
Et cette réflexion a été supportée
par d’importantes discussions dans la langue de Shakespeare.
Work-List, Contributions during November
1996
Work-List, Contributions during
December 1996
ETODL, Contributions
during October 1996
ETODL, Contributions
during December 1996
ETODL, Contributions
during January 1997
Alan Mc Cluskey
and the Information Society
Network
for Remote Activities, English version of the R.A.D.
What's new on the Réseau d'Activités
à Distance?
Writing your professionnal
experiences
Finalize your job hunting
documents
Training with the job hunting
tools
Publishing your project on the
R.A.D.
Offering your services on the
R.A.D.
Personal and professional checkup at
a distance
La personne qui nous a suggéré de
rédiger ces deux premiers glossaires spécialisées se
doutait-elle de l’ampleur qu’internet donnerait à cette
idée ?
Mars 1997
Avec les Bureaux d’Accueil ,
la notion d’o rganisation virtuelle entre et avec des
travailleurs indépendants se développe avant même que nous
ne la théorisions. Elle est au carrefour de plusieurs publics. Seul
internet pouvait les mettre en contact, sous couvert d’une recherche ou
d’une création de télétravail.
Le Dialogue Technique, Gaelle Fedoce
Bureau d'Accueil de Monique Kefferstein
Là encore, des femmes, refusant un
statut ou créant leur emploi, sont à la pointe de ce combat.
Face à la crainte des hiérarchique et à la
volonté des femmes sur le thème du télétravail et
surtout du travail en réseau, il nous apparaît de plus en plus
nécessaire de comprendre dans quel processus régressif
s’enferme la France au début de 1997.
Pourquoi
prenons-nous tant de peine à nous doter de
critères de gestion favorisant des actions
inadaptées ?
Évaluation de
la Performance Industrielle
Ces critères sont inaptes
à fournir une réponse pertinente aux défis contemporains.
Car ils sont basés sur une vision fantasmatique de la
valeur et de la puissance.
A la recherche des Déterminations
Économiques de la Valeur
Il est impossible de
s’inventer un avenir, individuel ou collectif, dans un p
rocessus fractal du futur, si nous restons les esclaves
d’une Main Invisible .
Car le chômage n’est pas une fatalité
technique (fatum), ni une forme de l’
exploitation, mais un corollaire de cette
totalité assidûment recherchée.
Avril 1997
Les
publications de cette période sont le reflet
d’une profonde réflexion sur le contenu des
messages des stagiaires du Chapitre-Emploi. Celle-ci se
développe à plusieurs. Elle porte sur divers aspects
complémentaires de la crise.
Théorie keynésienne du chômage
Le libre jeu des émotions permet les
réminiscences
Au printemps de 1997, le site web du
R.A.D. commence à refléter les dialogues de la messagerie
électronique.
Publication sur le
Réseau d'Activités à Distance
Les
Bureaux d’Accueil sont une autre
manifestation de cet esprit
d’ouverture, caractéristique d’une socialité en
réseau.
Bernard Perrin, Bureau
d'Accueil
Mais, à cette époque, le public le
plus actif reste majoritairement anglophone.
Bibliography and web sites related to Telework
Mai 1997
Le dialogue avec les stagiaires ou des
étudiants nous montre que pour comprendre le
chômage, il importe d’abord de ne pas se perdre
dans des usages de plus en plus dérivés ou délirant du
vocabulaire économique. En particulier, il importe de montrer la
dérive du sens sur l’ emploi et l’
investissement.
6. Bref
résumé de la théorie de l'emploi
7. Les paramètres fondamentaux
8. Le principe de la demande effective
9. L'égalité de
l'épargne et de l'investissement
11.
Le multiplicateur d'investissement
14. La
préférence pour la liquidité
15. La théorie générale de
l'emploi
Le principal tournant du R.A.D. est pris lorsque les deux
publics (chercheur d’emploi et créateur d’activité)
que nous voulions réunir manifestent une grande
distance psychologique et culturelle entre eux.
Notre première décision est donc de mettre
à disposition gracieuse les supports élaborés pour les
premiers stagiaires.
Stage 4, Atelier A Bande annonce
Stage 4, Atelier B Candidature spontanée
Stage 4, Atelier C Prise de
rendez-vous
Stage 4, Atelier D Usage du
téléphone
Stage 4,
Atelier E Usage du minitel
Stage 4, Atelier
F Usage des journaux
Stage 4, Atelier
G Commencer un entretien
Stage 4, Atelier H
Clore un entretien
Stage 4, Atelier I
Entretien de réseau
Stage 4, Atelier
J Entretien d'embauche
Stage 4,
Atelier K Entretien d'enquête
Stage 4,
Atelier L Rédaction des lettres de candidatures
Rien
n’est tant fait à la demande des lecteurs que les bibliographies.
Bibliographie Allemande consacrée
au Télétravail
Bibliographie sur les Théories
Économiques
Sites Web
consacrés au Télétravail
Sites web consacrés à Internet
En conséquence, la nouvelle taille du site web exige des
outils de repérage entre les thèmes et les
Chapitres du R.A.D .
Plan
Général du Réseau d'Activités à
Distance
Inscriptions au
Réseau d'Activités à Distance
Sommaires Alphabétiques des Illustrations
Emploi
Classement
Thématique du Chapitre - Emploi
Sommaire Alphabétique du Chapitre - Emploi
Les Stages du Réseau d'Activités
à Distance-Emploi
Culture
Classement Thématique du Chapitre -
Culture
Sommaire Alphabétique du
Chapitre - Culture
Société
Classement Thématique du Chapitre -
Société
Sommaire
Alphabétique du Chapitre - Société
Nouvelles Formes de Conception
Nouvelles Formes d'Organisation
Nouvelles Formes d'Explication
Association
Sommaire Alphabétique, Association Réseau
d'Activités à Distance
Sommaire Alphabétique, Partenaires du Réseau
d'Activités à Distance
Il est
intéressant de comparer l’évolution de nos i
dées à celle de votre
curiosité.
Statistiques de Lecture du Réseau
d'Activités à Distance
Des best-sellers
apparaissent:
Parmi ceux-ci, les organisations
virtuelles tiennent une grande place dans les discussions.
L'Origine Complexe des Organisations
Virtuelles
Le développement français du
chômage et le retard français dans l’usage d’internet
obligent à se poser la question de notre mode de vie
et de notre mode de penser.
Flexibilité, Inflation et Chômage
Juin 1997
Quelles sont les idées fausses sur
l’organisation des marchés, la Main Invisible,
la loi de reproduction automatique de la
société qui nous poussent à une vision
collective aussi pessimiste et à des comportements grégaires
aussi régressifs ?
Ce sont les organisations
réelles qui ne se comportent pas en organisations
apprenantes .
L'Apprentissage
Organisationnel
Le partage de l’
information ne semble vraiment pas apte à se
développer en France, tant que la rétention
d’information reste un instrument d’intimidation.
Du CV à la recherche interactive
d'emploi
Pourtant des idées sont formulées
et des organisations cherchent à réagir à l’apathie
générale.
Suite
L’évolution de la seconde
année du R.A.D.
Précédent
Retours
Page
d’Accueil du Réseau d’Activités à
Distance
Fax: 04 77 96 03 09